引申含义

在早期互联网中，网民的普遍观点认为富二代是啃老，一无是处的人，从而瞧不起这类人。随着时代变迁，富二代一词已经变为让人羡慕的一类人。

社会评价

成功型

富二代

他们的父母意识到公司的发展与知识是分不开的，于是对子女的教育就非常重视，这些孩子也非常珍惜父母打拼所积累的家业，努力学习，不断获得成功。这些获得成功者大约占“富二代”的2%。其中一部分“富二代”不局限于父辈的传统行业，投身于科技含量高的新兴行业，比如IT产业、软件开发、广告传媒等。

败家型

张旭光认为这种现象在“富二代”中很普遍，起码占95%；但是也有人认为，富二代中有部分人作风奢靡，但是依然知道努力和奋斗，最后做出了一番事业，这样的“败家”应该说是个人支配财富的自由，不应该过分解读。

自然型

第一代创业浪潮中的掘金者，虽说赚了点钱，但也不是太有实力，就是比普通人富裕一些。他们平稳发展的同时，对子女的要求也不是很高，在这种不温不火中，他们的孩子有80%学业是成功的，但是确不能创业也不能守业，而和真正的富人相比，规模不会很大。按张旭光的估计在1%左右。

衰落型

张旭光介绍，由于父辈在那种特殊时期，钱来得太快，但在市场经济体制不断改革完善中，所遇到的形势和原来完全不一样了，自己不具备相关知识水平和资质能力，在以后的市场竞争中就处于劣势，还没等到“富二代”登上舞台，就沦为平民了。

问题对策

弊端

富二代

“富二代”这批人的年龄基本上在二十岁上下，有的还在念大学，但是父母有钱，且爱出风头，也最容易出事，易养成以自我为中心的习惯；但是从另一方面讲，这些因为从小家庭环境的原因见识远比一些“农二代”、“贫二代”更广，再加上不甘于逊于父辈的好胜心，这些群体当中取得巨大成就的不在少数，而且这个比例远远大于“农二代”与“贫二代”。

对策

如何来应对富二代问题成为众多教育志士的管理，有不少组织探索开办针对富二代的特色教育，部队院校举办的【企业少帅成长工程】拉开了富二代教育的序幕！负责人叶长强介绍，中国选择了市场经济，尤其是加入了WTO以后，参与了全球的市场竞争，职业商人肯定是中国崛起的中流砥柱。将优秀军旅企业家的特质转变为课程的企业少帅成长工程，正是应当今富二代而生的有力对策，相信富二代们有智慧、有能力成为全球经济竞争中的主导力量,毕竟站在父母打下的基础上更有条件做的更好。

培训

江苏省民营企业家后备人才培训班的捐资证书

江苏省民营企业家后备人才培训班的捐资证书

江苏省计划用两年时间在全省培养1000名民营企业家后备人才，解决所谓的“富二代”接班人问题。第一批进入江苏省“千名民营企业家后备人才培养计划”的有50名“富二代”，带教导师不少于10位。包括波司登集团董事长高德康之子高晓东在内50名学员。

民企接班人在延安为社会主义接班人捐资助学

小学生是祖国未来的建设者，是中国特色社会主义事业的接班人，希望小学是带有公益性质的培养小学生的重要阵地。“江苏省民营企业家后备人才培训班”全体学员，为支持“希望工程”，发展教育事业，在开班前一天，捐款贰拾万元，援建“江苏延安光彩希望小学”。

“江苏省民营企业家后备人才培训班”这一善举，受到延安团委等部门和“江苏延安光彩希望小学”师生们的热烈欢迎和赞誉。

爱好培养

挖掘一项可以陪伴终生的兴趣爱好，将其引导入门。比如高雅音乐的欣赏、萨克斯的入门学习等。

交际能力

以各种聚会的形式给学员创造温馨的学习环境，安排特色场面的交际，比如绅士淑女聚会、参与一些俱乐部活动与高雅人士交谈学习等。

全国富二代教育市场庞大，各类培训机构施展不同招数招揽学生。除培养未来的CEO外，他们还开设了不少另类课程，如高雅音乐欣赏、萨克斯的入门学习、绅士淑女聚会等。

主力

47%的富二代生于70年代

从第一代企业家的年龄分布来看，超过60%的第一代企业家出生在上世纪40年代与50年代，其年龄在50岁~70岁之间，接下来在60年代出生的企业家比例占24%，更年轻的企业家则不到20%。与第一代的年龄分布相对应的是，47%的家族第二代出生于70年代，只有不足30%的人出生于60年代，而被议论较多的“80后”仅占了不到20%的比例，可见“70后”才是当今第二代企业家的主力。

夫妻、兄弟关系最常见

调查显示305家沪深上市家族企业的285位“家族核心人”，并以他们为核心整理出超过900位“家族关系人”。从中发现，有夫妻关系的企业数为110个、有兄弟关系的企业数为133个，是中国上市家族企业中为数最多的两类家族关系，联系中国社会的实际情况，可以理解在众多民营企业初创期间，创业者最能够得到创业支持的，无疑就是与自己年纪相仿而且互相信任度最高的夫妻与兄弟。有一二代关系的企业合计为153个，即有父母与子女，以及儿媳、女婿等共同拥有企业并参与企业的经营管理，可见中国上市家族企业的家族内分享及传承意味较为浓厚。

二代接管65.8%上市家族企业

福布斯中文网调查问卷的相关内容也反映了这一情况——在询问到是否希望由家族第二代继承企业时，65.8%的填表者选择“是”。

而在继承企业的方式上，有超过40%的第一代非上市民营企业家，做好了自己子女不亲手接管自己传承下来的家族企业的准备，转而使用职业经理人来保持企业的持续发展。仅13.7%的人选择要求子女亲自管理企业。

竞争力

2017年胡润财富报告显示，中国富豪人数较前些年大幅增多，大陆每940人中有一个资产价值总额在一千万元人民币以上的富豪。

浙江大学经济学院教授，浙江大学城市学院家族企业研究所所长陈凌告诉中国《新闻周刊》，2003年底，他们曾经在浙江八个县市做过一个企业调研，312家企业中，三分之二的企业属于家族企业，这些企业2002年的销售收入都在500万以上。如果按照正常的家族代际传承，那么有资格成为“百万富翁”乃至“千万富翁”的新中国“富二代”将数不胜数。

眼下的这批中国“富人”，财富大多尚不及三代。陈凌介绍，由于计划经济时代不允许私营企业存在，建国后对过去的工商企业采取了社会主义改造，历史上存在的家族企业都销声匿迹了，因此改革开放以后不断涌现的民营企业都是完全崭新的，只有极少的企业可以追溯到1978年以前。

同样，新“富二代”虽然有可能承继巨额的财富，但是仍然缺乏由富而贵的历史积淀，皆是从草根向富裕过渡的先锋军，他们承受了父辈在事业上更多的期望，所以对他们的教育被父辈列为头等大事。

“中国的富豪们在忙三件事，一是发展企业，二是与政府打交道，三是教育孩子。即使是很年轻的老板，也把培养孩子提上了议事日程，而80%的人，都希望自己的孩子将来能够继承自己的事业”，中国社会科学院公共政策研究中心副主任陆建华介绍，他与众多的富豪们打过交道，结果发现大部分人把子女送到了国外，而且是最好的大学，比如英国的剑桥，美国的哈佛与耶鲁。有趣的是，文化素养高一些的往往把孩子送到英国，而相对文化较低的富豪父母则清一色把孩子送到了美国。

富二代

陆建华说，“富二代”脚下是金子做的垫脚石。这使得他们天然在社会竞争力上要强于普通人，这是一个马太效应，即越有资源的人，越可以利用资源为自己、为孩子创造机会。以让孩子受教育为例，99%的“富二代”进了最好的学校，而中产阶层二代不超过50%，大量的温饱阶层的孩子通过努力后达到的比例可能只有5%。这种资源的承继使得“富二代”在知识、技能方面远远领先，又客观上增加了他们的竞争力。无论是文化程度、眼界，还是跟政府打交道的熟练程度，“富二代”都要比父辈优秀得多，他们的优势在于：再也不用从最底层开始。

对于“富二代”的竞争力，浙江大学家族企业研究所所长陈凌给予了积极的评价。“企业家家族容易出现更多的企业家，家庭内部积极创业的氛围、教育甚至遗传基因都会起作用，随着财富的传承，我们不能够忽略的是管理经验也同时得到了传承。”陈凌介绍，只要企业的生存环境适宜，竞争有序，“富二代”就完全有可能全面超越父辈。

“富二代”阶层从根本上动摇了中国人的财富观和价值取向。陆建华认为，这意味着，在中国，不通过自我奋斗就成为有产者不再是一件可耻的事。财富的合法继承也将受到法律保护。而在生活方式上，蜜糖里泡大的“富二代”很容易就接受了奢侈品消费，而非温饱型的等级，这将对其他阶层，特别是中产阶层消费产生巨大的示范作用。

合法性

第一代富人对“富二代”在一定程度上的“炫富”进行了约束，有些是出于恐惧，有些则是出于爱护孩子的前程。陆建华说，我们的社会正处于这样一个意识阶段：致富一代的合法性还没有完全被社会民意承认吸收，“富二代”的合法性也就多少有些疑问。

开征遗产税，能更好地让公民财富的一部分合理合法地留下来；而这是经过产权鉴定的，是国家法律保护的，也有利于让第一代教育“富二代”更好的接班。

倘若对中国财富分布不均衡的现象视若无睹，不在制度上进行调控的话，将在更大程度上降低社会效率。因为很多年积累下来的社会基础和社会链条都会被打乱，而收入差距的拉大对中国总体的现代化以及社会稳定都有影响，会成为不稳定的一个导火索。但另一方面，又不能够过分强调公平，以免打击创业者的积极性，影响社会经济的发展。

如何在公平和效率中保持平衡，这是一个太需要探索的话题。在相关法律还没有出台以前，可以从舆论、观念、意识上引导，将富人的部分财富通过捐献等方式回馈社会，达到财富调节目的。

他提出，把财产留给不肖子孙还不如给社会，当然他不否认，也有很多“富二代”，青出于蓝而胜于蓝。

无论有多少争议，“富二代”，正在诸多复杂的目光中，光鲜亮相。而能否突破“从穷光蛋到富翁，从富翁到穷光蛋”的富人家族的此前宿命，全凭他们自身的实力与造化。

“浙江商人培养继承人的方式”调查显示，37%的“富二代”希望自己创立一番事业，45%认为自己还不具备接班的各项素质，不愿接受父辈的事业。

家族企业到底由谁来接班？14日，《福布斯》中文版首次推出的“中国家族企业调查”给出了答案。调查结果显示，夫妻与兄弟关系成为家族企业为数最多的家族关系；65.8%上市家族企业将由二代接管财富。[1]

上市企业中家族企业更占优

《福布斯》调查范围包括A股上市公司中的民营企业。结果显示，上市家族企业整体表现优于其它上市企业。从成长性角度来看，上市家族企业3年（2007年~2009年）加权销售增长率达到17.24%，而上市民营企业中的非家族企业也只有5.69%。2005年~2010年间共有188个家族企业进入资本市场，3年IPO的家族企业则呈逐年递增趋势。可见中小板与创业板较低的上市门槛，无疑成为众多品质优秀的民营家族企业进行融资再发展的最佳选择。

日常生活

富二代一般住着一套价值500万以上的房子。出行时会开着30万元人民币以上的跑车或轿跑车。他们不仅继承了父辈的财产还有自己的工作，年收入在50万左右。生活上的支出(包括买车等)他们一般不喜欢去找父母要钱，只是靠自己的收入解决问题，像买车这种较大的金额，也一般贷款。富二代的生活也不像有些人想象的这么铺张，有的富二代非常节俭。