测验法即心理测验法,就是采用标准化的心理测验量表或精密的测验仪器,来测量被试有关的心理品质的研究方法。例如常用的心理测验有:能力测验、品格测验、智力测验、个体测验、团体测验等。在管理心理学中的研究中,心理测验常常被作为人员考核、员工选拔、人事安置的一种工具。

中文名

测验法

适用学科

心理学

适用范围

学校心理学

定义

通过心理和教育测验,对被测的心理现象或心理品质定量分析,推测人的心理特点。

例如常用的心理测验有:能力测验、品格测验、智力测验、个体测验、团体测验等。在管理心理学中的研究中,心理测验常常被作为人员考核、员工选拔、人事安置的一种工具。

基本要求

1、信度:指一个测验的可靠程度;

2、效度:指一个测验有效地测量了所需要的心理品质;

分类

1、内容:智力测验、成就测验、态度测验、人格测验;

2、形式:文字测验、非文字测验;

3、规模:个别测验、团体测验;